很久沒寫對工作的感想了！最近一個月的工作步調漸漸步入正軌，開始有空思考工作的目標與志向。老實說，現在的工作比起過去十年來熟悉、熱愛的媒體工作，是個操勞、折磨體力的執行工作。曾經有個討人厭的同事開玩笑，看誰不順眼就把他調來我們TEAM，包準那人很快得就想離職。這半年，我犧牲了與家人相處時間、犧牲健康、體力，為了生存，咬牙苦撐。

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縱然說十八般武藝樣樣精通，我不一定得固守本業，但當自己擅長的、深耕許久的人脈、業務，佈局許久的議題莫名被奪走時，還是為自己做牛做馬感到不值！

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辦公室鬥爭越演越烈，什麼時候才能組織平衡誰也不知道。所有的職務沒有永遠、工作項目沒有保障。一切處在變動中，為利益而奮鬥。

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我有一個朋友在美商公司上班，她告訴我，他們公司鬥爭得厲害‧連GM都被迫離職‧電子產業CEO被迫下臺的比比皆是‧我和朋友探究原因，被迫下臺的大多不是因為專業，而是人事擺不平‧就像岳飛非戰之罪，只要有一個秦檜在君王耳邊造謠‧忠臣都會變成叛國者‧

小時後端午節，說到屈原，往往無法理解他投汨羅江自盡的心情，越長大越能體會‧當然，還是覺得屈原太過於偏激，但當身處混亂的局面時，往往看不透局勢‧只覺無力感讓人沉輪！

最近，長官又創造了一種新的方式羞辱人‧

某項採購工作是某一個同事的業務，只因那同事不懂，她交辦給我，而那項採購工作，恰巧是我大學剛畢業那五年的工作範疇，可惜她並不信任我‧硬要我把工作成果呈交給一個她信任但沒經驗的同事，也就是說，她讓職級比我低階的人管理我，在我跟直屬長官之間，硬是多了兩個人審核我的工作成果、干涉我的工作內容‧

我在思考她羞辱人的原因，自我檢討了好久，想不出待人溫和的我，是否需要讓她用這種手法把我踩在腳下‧很明顯的，不僅不被信任還不被尊重‧重點是，她讓我額頭長滿痘痘，肝火旺盛！又無處可發‧我選擇把自己隱藏起來，直到遇到知音和伯樂的那天，也萌生轉調部門的可能性，這，不知道是不是一個好的選擇！

管理學之父，彼得杜拉克說，做對的事比把事情做對重要‧我認為，我們公司的同仁都非常優秀、聰明、素質非常高‧但只是一群聰明人在嘗試著把事情做對‧這中間，嘗試錯誤所付出的代價往往比直接選擇對的事情來做可觀‧最大的問題點在於，領導人不知道什麼是對的事‧

 最近悶悶不樂！因為遭到我的直屬長官封殺‧她要我交心，而後焦我的心‧她要求信任而後率先背叛‧這樣的一個人，怎能交心? 

上月我被剛升組長的同事Chan欺侮，她跑來安慰我，問我怎麼了‧我不敢說，她硬逼我說‧我跟她說除非她發誓不講出去我才說‧她發誓了‧結果卻拿這件事去攻擊同事Chan，說同事Chan沒資格升組長‧我相信，同事Chan一定會把我視為眼中釘‧

 前幾天，她電話裡得罪了一個大人物‧因為得罪不起，居然跟公司其他同事硬說是我沒處理好得罪的，不肯承認自己的錯誤‧湊巧，她得罪的人是我以前的鄰居，問了鄰居怎麼回事，鄰居說她說話不尊重別人，態度惡劣‧ 

她做錯事卻要我背‧而這，只是最微不足道的一件小事‧真要搓破，把鄰居找來對質即可‧但我卻連忙跟鄰居賠不是，回過頭跟主管說，那個大人物很後悔跟她起衝突，約了她們倆吃飯、希望化解僵局‧

 前天，她莫名其妙拼命跟我說總經理秘書的不是，說那秘書是到處陷害別人的壞人‧我想幫那秘書緩頰，稱讚那秘書對別人不錯，也常幫我忙，應該不是壞人‧ 

她居然威脅我說，要是那秘書有聽到任何不利耳語，找我算帳‧讓我當場愣住‧如果，她認為我不值得信任，幹麻跟我八卦?八卦完還威脅我造成我的心理負擔‧該不會心理有鬼?或設陷阱讓我跳?

秉持性善學說，我過去總認為她凡是為我好，對她也絕對忠誠與服從‧一直到最近‧因為她長久都這樣對待我，累積到最後，讓我無法信任‧

昨天提交了一個企劃案初案，她硬生生的要我把電子檔案email給其他同事，我寫的提案讓別人提‧就像孩子生下交給別人扶養一樣‧

被封殺的滋味真不好受‧悶悶不樂！

她昨晚卻找我談了一晚，要我交心‧

這該如何是好?

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最近一星期忙到很嘔！伺候著長官們和大人物喝春酒‧

尤其我的直屬長官主觀意識很強，什麼事都一定要照她的意思去辦‧事情辦得好是她的功勞，事情辦不好黑鍋要我背‧更令人不能接受的是，喜歡勉強別人去做不願意做的事‧只能安慰自己說，還在學習階段，翅膀還沒長硬前，不能飛‧只能低頭彎腰、忍氣吞聲，當作修煉一場‧

其實，我想逃！但脫離一個魔掌不能保證不會跳入另一個火圈‧只能忍耐‧

我認為我們公司病得非常嚴重，認真辦事的人往往無法受到欣賞，反而什麼事都不辦，每天只會造謠生事、批評別人、 興風作浪的米蟲，腳踩著別人往上爬‧每一個人都只想當官而不想做事，厚道的人沒有生存空間，小人得志比比皆是‧我在懷疑主事者的眼睛是不是被矇住了?

我想找尋一個平衡點，適當保護自己，卻能認真做事的方法‧

生存，大不易！